Allocation prévue pour l’invalidité du praticien hospitalierMédecins salariés de l’hôpital, vous êtes mal couverts sur le risque Invalidité, quel que soit votre statut et votre spécialité. L’allocation temporaire d’invalidité de la fonction publique hospitalière est fixée en fonction du taux retenu lors de l’expertise. Si vous êtes atteint d’une invalidité partielle inférieure à 33 %, aucune prestation ne sera servie. En moyenne, la perte de revenu du praticien hospitalier qui se retrouve en Invalidité représente 75% du salaire. Cette protection est plus qu’insuffisante et le recours à une assurance individuelle est incontournable si on souhaite bénéficier d’un maintien de revenu, au moins partiel jusqu’à l’âge de la retraite. On peut choisir de couvrir 100% de son revenu ou une protection partielle selon le budget que l’on souhaite consacrer à la Prévoyance.Un contrat de prévoyance complémentaire protège sur 3 grands risques :Arrêt de travailInvaliditéDécèsVous devez vous montrer vigilant sur les conditions de couverture du risque invalidité avant de souscrire votre contrat. Parcourez notre guide pour connaitre les points clés à prendre en compte.Vérifier les conditions d’un contrat d’assurance s’avère complexe et chronophage. Cela requiert des connaissances pointues. Notre équipe de courtiers spécialistes de la prévoyance vous accompagne pour faire le meilleur choix.Conseils personnalisésÉtude et comparatif des contratsÉvaluation de vos besoinsBilan de votre protection socialeGratuit, sans engagement, en toute impartialité. Devis gratuit Prévoyance Médecin HospitalierSommaireUne rente pour compléter l’allocation temporaire d’invalidité de la fonction publique hospitalière Seuil de déclenchement de la rente Modalités de détermination du taux d’invalidité (le barème) En résuméUne rente pour compléter l’allocation temporaire d’invalidité de la fonction publique hospitalièreLa prévoyance individuelle permet le versement d’une allocation supplémentaire à celle du régime de base en cas d’invalidité. Cette précaution vous permettra de conserver votre niveau de vie. Encore faudra-t-il souscrire le bon contrat et se poser les questions essentielles :À partir de quel taux d’invalidité puis-je percevoir une rente ?Qui détermine mon taux d’invalidité et comment ?En cas d’invalidité partielle, comment est fixé le montant de ma rente ?Y a-t-il des exclusions de prise en charge et quelles sont-elles ?Ces sujets sont techniques, ils impliquent une maitrise totale des pratiques en matière de couverture Invalidité, ainsi que la connaissance d’un vocabulaire spécifique. Pour ne pas vous tromper, vous pouvez recourir à notre accompagnement. À la suite de l’évaluation de votre profil et de vos besoins, nous vous orienterons vers la solution la plus adaptée au meilleur tarif.Seuil de déclenchement de la rente d’invaliditéLe seuil de déclenchement de la rente représente le taux d’invalidité à partir duquel vous pouvez être indemnisé par l’assureur. Notre prévoyance Praticien Hospitalier peut vous indemniser dès 10% d’invalidité sur option.Je souhaite un devis gratuit pour une protection invaliditéModalités de détermination du taux d’invalidité (le barème)Dans le cadre d’un contrat de prévoyance, le taux d’invalidité est déterminé par le biais de l’une de ces 3 méthodes :Le barème croiséLe barème professionnel par expertiseLe barème professionnel contractuelChaque approche présente des avantages et des inconvénients en fonction du profil de l’assuré.1. Le barème croiséAvec ce barème, l’assureur fixe le pourcentage d’invalidité en prenant en compte deux catégories de diminution d’aptitude :Diminution d’aptitude Fonctionnelle : on estime le retentissement de la diminution d’aptitude dans la vie quotidienne, sur le plan fonctionnel.Diminution d’aptitude Professionnelle : on évalue l’incidence, les conséquences sur l’activité professionnelle.Une fois ces deux taux appréciés, ils sont croisés dans un tableau à double d’entrée qui permet d’établir une sorte de moyenne, afin d’obtenir le taux à retenir pour l’indemnisation.BARÈME CROISELes PlusLes MoinsLa probabilité de recevoir une allocation, même faible, est favorisée, puisque les deux incapacités sont prises en compte.Si la diminution d’aptitude sur le plan professionnel est plus importante, elle sera moins prise en compteBarème déconseillé pour les praticiens hospitaliers dont la spécialité occasionne une mobilité physique : chirurgiens, praticiens avec forte activité de manipulation…Peut être conseillé pour les médecins dont la spécialité n’implique pas d’aptitude physique particulière : psychiatre, généraliste, nutritionniste…Exemple Un chirurgien est victime d’une ankylose de son poignet dominant. Cela l’handicape fortement dans sa profession car son poignet est sollicité régulièrement. En revanche, les conséquences sur le plan fonctionnel restent faibles. Dans sa vie de tous les jours, ce problème n’a pas de graves répercussions. Dans ce cas, le barème croisé est à proscrire, car il ne tiendra pas suffisamment compte de la conséquence sur l’activité professionnelle : le montant de sa rente sera vu à la baisse. Avec le barème basé uniquement sur l’impact professionnel, son pourcentage d’invalidité sera plus élevé et son allocation également.2. Le barème professionnelLe taux d’invalidité est déterminé à partir de l’impact sur l’exercice professionnel. Il existe deux types de barèmes professionnels : • Par voie d’expertise C’est un médecin expert qui détermine les conséquences de la baisse d’aptitude sur la profession.Il faut vérifier si l’expertise est réalisée par un médecin indépendant ou mandaté par la compagnie d’assurance. Renseignez-vous également sur les modalités de contre-expertise en cas de désaccord avec les conclusions initiales. Ces données se trouvent dans la notice d’information du contrat d’assurance. • Contractuel Les conséquences de la baisse d’aptitude sont déterminées à partir d’un tableau contractuel. Celui-ci fixe des taux préétablis pour chaque affection. Exemple : Le tableau prévoit un taux d’invalidité de 40 % pour une paralysie complète du nerf circonflexe. Avec ce procédé, vous connaissez à l’avance les taux fixés selon les pathologies. En revanche, la liste n’est pas exhaustive et vous serez dans l’incertitude si vous êtes atteint d’une affection n’y figurant pas.BARÈME PROFESSIONNELLes PlusLes MoinsCe barème est préférable si vous souhaitez être couvert sur l’invalidité dans votre contexte professionnel.Si votre profession ne requiert pas d’aptitude physique particulière (activité de diagnostic sans gestes techniques), il vaut mieux privilégier le barème croisé.EN RÉSUMÉL’allocation temporaire d’invalidité de la fonction publique hospitalière ne suffit pas pour vous protéger contre ce risque. Il est recommandé de renforcer votre prévoyance avec une assurance individuelle. Avant toute souscription, la garantie invalidité mérite d’être bien étudiée. Le but consiste à cibler les situations susceptibles de vous concerner en fonction de votre spécialité.Si votre spécialité médicale n’implique pas de manipulation ou d’activité physique particulière, il vaut mieux préférer un barème croisé pour déterminer votre taux d’invalidité.Si votre profession implique des aptitudes physiques, de la manipulation ou des gestes techniques, le barème professionnel est conseillé.D’autres points doivent être pris en compte :Les exclusions au contrat : Si vous pratiquez un sport régulièrement, mieux vaut vous assurer qu’il ne soit pas exclu du contrat pour être pris en charge lors d’un accident.En cas d’invalidité partielle, vous ne pourrez pas percevoir la totalité de la rente. Il faut alors savoir comment l’assureur compte convertir le taux en indemnisation. Là encore, il existe plusieurs procédés de calcul, certains plus avantageux que d’autres.Nous maitrisons parfaitement ces éléments et saurons vous guider vers un contrat adapté à votre situation, avec une garantie protectrice et un tarif compétitif. Demandez une étude personnalisée de votre profil.Devis gratuit Prévoyance Invalidité
