Lors d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès, l’interne bénéficie de garanties statutaires qui le protègent financièrement. Cette protection est incomplète et ne constitue pas une sécurité acceptable, d’autant qu’en cas d’affection grave, il est moins indemnisé que les autres fonctionnaires hospitaliers.
Le recours à un contrat de prévoyance pour interne des hôpitaux est donc fortement conseillé afin d’assurer le maintien total des revenus en cas de sinistre.

Indemnisation de l’arrêt de travail et de l’invalidité

Arrêt de travail

Lors d’un arrêt de travail, vous avez droit au versement d’indemnités journalières dont le montant diminue avec le temps. Plus votre arrêt de travail se prolonge, moins vous êtes couvert.
Attention ! Les revenus des astreintes ne bénéficient d’aucune protection sociale.

Les montants et durées d’indemnisation dépendent de la gravité de votre pathologie :

→ Pour un congé de maladie
100 % de votre rémunération pendant 3 mois
50 % de votre salaire pendant les 6 mois suivants
Au-delà : 1211 € maximum/mois
→ Pour un congé de longue maladie
66 % de votre salaire pendant les 6 premiers mois
50 % de votre salaire les 2 années suivantes
Au-delà : 1211 € maximum/mois
→ Pour un congé longue durée, prescrit dans le cas de certaines maladies graves
66 % de vos revenus pendant 1 an et demi
50 % de votre salaire pour les 18 mois suivants
Au-delà : 1211 € maximum/mois
Compte tenu de la perte de salaire prévue en cas d’arrêt prolongé, il est recommandé aux internes de souscrire une assurance individuelle pour conserver 100 % des émoluments hospitaliers en cas d’ITT et d’invalidité.
→ Demandez gratuitement un devis pour interne des hôpitaux

Invalidité

Le montant de l’allocation versée par votre régime de base dépend de votre taux d’invalidité.

Invalidité 1re catégorie30 % des revenus dans la limite du PMSS*
Invalidité 2e catégorie50 % des revenus limités au PMSS *
Invalidité 3e catégorie50 % du salaire limité au PMSS*
+ forfait pour l’assistance d’une tierce personne

*Plafond mensuel de la sécurité sociale = 3 428 € pour 2022.

Comparatif d’indemnisation avec et sans prévoyance

Voici un exemple pour illustrer concrètement le bénéfice financier obtenu en cas de sinistre grâce à une prévoyance.

Pierre est interne à l’hôpital et perçoit 2300 € net/mois + 450 € pour les gardes qu’il effectue. Victime d’un accident, son médecin lui prescrit un arrêt de travail de 3 mois qui sera renouvelé plusieurs fois. Pierre est arrêté 9 mois en tout.

Voici l’indemnisation de Pierre durant son arrêt selon avec 2 cas de figure : L’un sans prévoyance et l’autre cas avec une couverture Prévoyance.

Les 3 premiers moisLes 9 mois suivants
Sans contrat de prévoyance75, 69 € d’indemnité journalière
=
Il conserve son salaire plein sans les gardes et astreintes
37,81 € d’indemnité journalière
=Il perd la moitié de son salaire
Avec contrat de prévoyance75, 69 € d’indemnité journalière
=
Il conserve son salaire plein
+
15 €/jour pour ses gardesIl conserve également la totalité de ses revenus gardes et astreintes
Maintien total de son salaire soit 2300 €/mois
+
450 €/mois pour ses gardesIl préserve la totalité de ses revenus

Grâce à notre contrat de prévoyance, Pierre ne perd rien de son salaire malgré l’interruption de son activité hospitalière. Ce soutien financier lui permet de vivre son arrêt sereinement, il peut se rétablir tout en conservant son niveau de vie.

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Les capitaux décès de l’interne en médecine

Des prestations sont prévues pour les proches de l’interne des hôpitaux en cas de décès.

Montant du capital décès :

  • 75 % de la rémunération annuelle
  • Capital forfaitaire de la sécurité sociale

Le montant de ces garanties s’avère infime, surtout si vous avez une famille à charge.

Grâce à notre contrat de prévoyance adapté à votre statut d’interne, vous pouvez mieux protéger vos proches.

  • Capital décès complémentaire du montant de votre choix
  • Garanties optionnelles : rente de conjoint et rente d’éducation

Demandez votre devis en ligne pour une prévoyance complémentaire capable de mettre votre famille à l’abri en cas de décès.

Prévoyance de l’interne des hôpitaux : une sécurité complémentaire

Avec une assurance complémentaire, vous anticipez la chute de vos revenus en cas d’altération de votre état de santé vous rendant inapte au travail momentanément ou définitivement.

Voici 8 raisons d’opter pour notre contrat de prévoyance dédié aux internes en médecine :

  • Vous pouvez conserver l’intégralité de vos revenus en cas de congé maladie
  • La rémunération de vos gardes est toujours indemnisée à 100 %
  • Si vous êtes invalide, notre contrat couvre la totalité de votre salaire jusqu’à votre retraite
  • Vous êtes protégé en cas d’invalidité partielle dès 16 %*
  • Si vous décédez, vos proches obtiennent un capital du montant de votre choix
  • Vous pouvez renforcer la couverture financière de votre conjoint avec une rente.
  • Si vous êtes parent, il est aussi possible de prévoir le versement d’une rente pour vos enfants.
  • Vous avez la possibilité d’opter pour des garanties optionnelles telles que :
    • Doublement du capital décès en cas d’accident
    • Allocations en cas d’hospitalisation
    • Exonération des cotisations dans certains cas d’ITT ou d’invalidité.

*Sur option

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