4 conseils pour bien choisir vos garanties de prévoyance Maintien de salaire

• Diagnostic de vos besoins en assurance
• Suivi personnalisé en cas de sinistre
• Conseils d’experts en prévoyance
• Assistance dans vos démarches administratives

Devis gratuit Prévoyance Médecin Hospitalier

Les PH exerçant à l’hôpital peuvent perdent jusqu’à 75 % de leur salaire en arrêt de travail. La couverture diminue au fil du temps et ils ne sont jamais indemnisés pour leurs astreintes. Ils s’exposent alors à de vraies difficultés financières en cas de congé maladie prolongé.
La solution ? Souscrire une assurance complémentaire.
Grâce à ce contrat, les médecins peuvent conserver 100 % de leurs émoluments et réduire conséquences économiques d’une maladie ou d’un accident.
Les risques d’invalidité et de décès sont aussi pris en charge.
Suivez nos 4 conseils pour bien choisir les garanties d’une prévoyance Maintien de salaire pour la fonction publique hospitalière.

1. Offrez-vous les services gratuits d’un courtier en prévoyance

Pour choisir le contrat le plus avantageux

En passant par nos services de courtiers en prévoyance, vous gagnez du temps et vous êtes sûr de profiter d’une prise en charge adéquate.
Notre parfaite maitrise des offres nous permet de les analyser afin de sélectionner celles qui présentent le plus d’avantages par rapport à votre profil.
Nous vérifions toutes les clauses déterminantes : exclusions, limitations, délais de carence…
Par exemple

• Si vous êtes une femme avec un désir d’enfant, nous privilégions une bonne couverture sur la grossesse pathologique. Cela implique de retenir des contrats avec peu de restrictions et des délais d’attente assez courts sur ce risque.
• Si vous avez des enfants en bas âge et aucune épargne en cas de décès, nous étudions alors les capitaux, rentes d’éducation et de conjoint les plus profitables.
• Nous optons pour un barème d’invalidité avantageux  par rapport à votre profession médicale.

Avec ce choix ajusté des prestations, vous ne risquez pas de payer pour des garanties inutiles, car inadaptées à votre profil. Cela vous évite aussi des heures passées à comparer les contrats sans savoir vraiment quels éléments mettre en balance.
Demandez le diagnostic gratuit et sans engagement de votre protection sociale.

Pour profiter d’un tarif préférentiel

Notre large réseau de partenaires nous permet de négocier des tarifs compétitifs en faisant jouer la concurrence entre les compagnies. Ainsi, nos clients peuvent souvent profiter d’un niveau de cotisations plus bas que s’ils avaient été directement en contact avec l’assureur.

Pour bénéficier du suivi de votre dossier après souscription

Nous sommes à vos côtés durant la souscription, mais également après.
Nous prenons soin de conseiller nos clients et de les accompagner lors des sinistres. Notre rôle consiste à faciliter les échanges avec l’assureur, mais surtout à veiller au bon déroulement de l’indemnisation.
Nous pouvons aussi vous assister dans les démarches administratives.
En fonction de l’évolution de vos besoins et de vos exigences, nous restons à votre écoute pour adapter vos garanties.

2. Évaluez vos besoins assurantiels

Que vous passiez par un spécialiste de la prévoyance ou que vous décidiez de comparer les offres par vous-même, la première étape consiste à évaluer précisément vos besoins assurantiels.
Grâce à cet état des lieux, vous connaissez la nature des garanties à privilégier.
Pour cela vous pouvez vous posez les questions suivantes :

• Dans quelles situations je veux être couvert ?
• Quelles sont les circonstances les plus à risque ?
  Si votre métier est propice à l’épuisement professionnel, comme c’est le cas des PH, alors votre contrat doit couvrir les affections psychiques telles que le burn-out. Ainsi, si d’aventure vous deviez être arrêté longuement pour ce motif, vous seriez indemnisé par votre prévoyance.
• Vous pratiquez un sport chaque semaine et vous souhaiteriez être pris en charge en cas d’accident ? Étudiez les exclusions et retenez uniquement les formules qui le prennent en charge.
• Votre métier exige une aptitude physique particulière ? Chirurgien, chirurgien-dentiste… Il est impératif de vérifier les modalités d’indemnisation de l’invalidité et privilégier un barème professionnel.

Dans tous les cas, il faut choisir une assurance adaptée à votre statut de médecin exerçant à l’hôpital. Cela signifie des indemnités journalières progressives qui comblent la perte de salaire en cas de congé maladie, et qui couvrent vos astreintes.

Comparatif des prévoyances PH

3. Comparez les offres de Prévoyance Maintien de Salaire dans Fonction publique hospitalière

Ne souscrivez jamais votre prévoyance sans avoir effectué un comparatif des couvertures et des tarifs. En effet, tous les contrats ne se valent pas. Leur qualité varie fortement en fonction des organismes d’assurance.
Il est important de comprendre les clauses et leurs conséquences sur votre future couverture.
N’hésitez pas à demander des devis gratuits en ligne pour obtenir le détail des garanties proposées ainsi que les prix.
Les principaux points à comparer :

• Le tarif
• Les garanties
• Les conditions de prise en charge : restrictions, limites d’âge, délais de carence, exclusions…

Gagnez du temps grâce à notre comparateur en ligne Prévoyance pour médecins des hôpitaux.

4. Souscrivez avant d’avoir des problèmes de santé

Penser à sa prévoyance lorsque l’on est jeune professionnel de santé en début de carrière est loin d’être une évidence. Pourtant, les accidents ne préviennent pas et nous concernent à tout âge.
Le meilleur moment pour souscrire une assurance prévoyance est celui où l’on n’a pas ou peu de problème de santé.

Le tarif d’une assurance est individuel, calculé selon les facteurs de risques et l’âge de l’assuré. Plus vous êtes jeune, moins les cotisations sont élevées.
Vous avez donc tout intérêt à souscrire une prévoyance au plus tôt pour des garanties élargies à moindre coût.
Il est possible d’adhérer entre 18 et 65 ans pour la majorité des compagnies. Cependant, chaque organisme fixe ses propres règles et il faut les vérifier en détails.

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